派遣スタッフとして働きながら、正社員、契約社員を目指せるのが紹介予定派遣です。
転職で失敗したくない方へ、納得のいく転職活動を実現できるよう、しくみやメリットをご紹介します。

紹介予定派遣（Temp to Perm）のしくみ

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として就業します。 企業・本人の意思を確認し、相互に「就職」「採用」を合意した時に正式に社員として雇用されます。 まずは、派遣というスタイルで実際に働き、社員として働きたい会社かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができます。

紹介予定派遣のメリット

派遣期間中に、自分の希望にあっている仕事なのかを判断できます。

仕事内容に興味があっても、いきなりの「入社」にはとても不安がつきまとうものです。
仕事内容についてや、今までの能力を活かせる仕事かを判断するのは実際に働いてからで大丈夫です。

職場の雰囲気や社内のしくみなどが分かります。

転職をする際、仕事内容はとても大切な要素ですが、仕事内容や会社の雰囲気、人間関係などは、実際に働いてみなければ、深くは理解できません。紹介予定派遣なら、実際に働いてみてから、社員として働きたいかどうか決められます。
しばらく派遣で働いてみることで自分の希望に合う企業かを見極めることができ、「こんなはずじゃなかった」を防ぐことができます。

未経験や経験の浅い仕事に就くチャンスがあります。

仕事経験や能力実務経験だけでなく仕事に対する取り組み方や熱意、姿勢を企業に評価してもらうことができます。
これからのあなたの可能性をアピールすることもでき、経験の浅いお仕事にもトライできるチャンスが広がります。

自分では探せなかった企業の求人が見つかります。

自分ひとりでの転職活動では、なかなかチャンスを掴めなかった企業などにも、紹介予定派遣を利用して就業できます。ハマエンジニアリングがあなたの良さをアピールするお手伝いをします。

派遣登録から社員採用までの流れ

	ご希望に沿ったお仕事をご紹介します。 契約ご希望の場合、弊社担当が同行のもと派遣先企業にて勤務条件・勤務内容のご確認をいたします。社員として入社した際の待遇についてもご紹介します。
	派遣契約期間中も、ハマエンジニアリングがバックアップいたします。見極め期間としては、最大で半年までとなっております。
	派遣契約満了前に、企業・就職希望者の双方に社員採用についての意思確認をおこないます。 合意となった場合は、派遣先への正式採用となり、派遣契約が終了です。
	入社の手続きを行い、就業先にて勤務開始となります。